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NOS FORMATIONS

Gestion des emplois et des compétences

Nous vous proposons 7 formations en Gestion des emplois et des compétences

Décrire les fonctions et les emplois : méthode, entretien et évolution du dispositif

 durée :2 jours NOUVEAU PROGRAMME

Techniques et entretiens de recrutement : niveau 1

 durée :3 jours NOUVEAU PROGRAMME

Perfectionnez vos techniques de recrutement : niveau 2

 durée :2 jours NOUVEAU PROGRAMME

GPEC : négocier un accord, le mettre en oeuvre

 durée :1 jour  

Construire et faire vivre la démarche compétences

 durée :2 jours  

Les outils pour évaluer et développer les compétences : entretiens, 360 degrés, assessment et development center

 durée :2 jours  

Gérez et développez la mobilité interne

 durée :2 jours NOUVEAU PROGRAMME


Le catalogue :
des formations inter-entreprises pour booster votre carrière !

Notre vocation ?

Accompagner le développement des compétences de tous ceux dont la pratique quotidienne est étroitement encadrée par le droit du travail.

Notre ambition ?

Coller au plus près de vos besoins, en gardant à l'esprit qu'une formation se doit d'être pratique, contextualisée et utilisable dès le retour du participant en entreprise.

Notre méthode ?

Savoir vous écouter et identifier vos besoins opérationnels à chaque fois que vous participez à l'une de nos formations, et répondre concrètement à vos problématiques.

Notre métier ?

Agréger des savoirs et des savoir-faire, vos besoins spécifiques et l'expertise de nos formateurs, les confronter aux incessantes évolutions du droit social et détecter les incidences de toutes ces évolutions sur la pratique quotidienne de la gestion des ressources humaines.
Retrouvez toutes nos formations inter-entreprises dans le
Voir le tableau récapitulatif des formations 2010
Si vous préférez une formation sur mesure, consultez notre offre de formation intra-entreprises