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NOS FORMATIONS
CATALOGUE 2012
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Pratique du droit social
Les fondamentaux pour décider
Contrats de travail : gestion et rupture
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Relations sociales
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Stratégie et pilotage des ressources humaines
Pilotage et performances RH
Prévention du risque social et pénal
Emploi et réorganisations
-
Développement des ressources humaines
Gestion des emplois et des compétences
Formation professionnelle
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Santé au travail
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Paye - Rémunérations - Protection sociale
Paye
Rémunérations
Protection sociale
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Représentants du personnel
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Tableau récapitulatif
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- FORMATIONS SUR MESURE
LE CATALOGUE 2012
DES FORMATION LIAISONS SOCIALES
Nos formations inter-entreprises répondent à l’ensemble des problématiques en matière de droit social et de gestion des ressources humaines.
Résolument pratiques, ces formations vous aideront à développer les compétences de vos collaborateurs et la performance de votre entreprise.
Plus de 60 formations réparties en 7 domaines de compétences :
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PRATIQUE DU DROIT SOCIAL Les fondamentaux pour décider Contrats de travail : gestion et rupture |
SANTÉ AU TRAVAIL |
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RELATIONS SOCIALES |
PAYE - RÉMUNÉRATIONS - PROTECTION SOCIALE Paye Rémunérations Protection sociale |
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STRATÉGIE ET PILOTAGE DES RESSOURCES HUMAINES Pilotage et performances RH Prévention du risque social et pénal Emploi et réorganisations |
REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL |
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DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Gestion des emplois et des compétences Formation professionnelle |
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Le catalogue :
des formations inter-entreprises
pour booster votre carrière !
Notre vocation ?
Accompagner le développement des compétences de tous ceux dont la pratique quotidienne est étroitement encadrée par le droit du travail.Notre ambition ?
Coller au plus près de vos besoins, en gardant à l’esprit qu’une formation se doit d’être pratique, contextualisée et utilisable dès le retour du participant en entreprise.Notre méthode ?
Savoir vous écouter et identifier vos besoins opérationnels à chaque fois que vous participez à l’une de nos formations et répondre concrètement à vos problématiques.Notre métier ?
Agréger des savoirs et des savoir-faire, vos besoins spécifiques et l’expertise de nos formateurs, les confronter aux incessantes évolutions du droit social et détecter les incidences de toutes ces évolutions sur la pratique quotidienne de la gestion des ressources humaines.Si vous préférez une formation sur mesure, consultez notre offre de formation intra-entreprises


