Comprendre la structure de la rémunération

1. L'environnement légal, réglementaire et conventionnel de la paye
2. Le bulletin de paye : présentation et rubriques
3. Les éléments du salaire brut

Calculer le salaire brut selon le temps de travail du salarié

1. Rémunérer les heures normales (temps plein ou temps partiel) :
   • la règle de la mensualisation
   • la notion et le calcul du lissage
   • les conséquences de l'annualisation du temps de travail
   • le traitement des avantages en nature
2. Rémunérer les heures supplémentaires ou complémentaires :
   • les règles de décompte du temps de travail effectif
   • le calcul des majorations de salaire
   • les modes d'acquisition et de prise des repos compensateurs
   • l'information du salarié (annexes obligatoires au bulletin de paye)
3. Exercice pratique
4. Respecter le mécanisme des forfaits en heures ou en jours :
   • les règles de base de la rémunération mensuelle
   • la rémunération des heures ou des jours supplémentaires
5. Exercice pratique

Intégrer l'incidence des absences dans le calcul du brut

1. Traiter les absences non-indemnisées :
   • le calcul des retenues pour absence
   • la rémunération des entrées et sorties en cours de mois ou en cours d'année
   • l'impact de l'annualisation du temps de travail sur le calcul du solde de tout compte
   • les effets de la réduction du temps de travail (congé parental à temps partiel, mi-temps thérapeutique…)
2. Exercice pratique
3. Indemniser la maladie, l'accident du travail et la maternité :
   • les obligations à la charge du salarié et de l'employeur
   • le calcul du maintien de salaire
   • le mécanisme de la subrogation
   • les modalités de prise en charge de la CSG et de la CRDS
   • les indemnités de prévoyance
4. Exercice pratique
5. Indemniser les congés payés :
   • le calcul des droits
   • le versement de l'indemnité (maintien de salaire ou dixième)
6. Exercice pratique
7. Rémunérer les heures de délégation des représentants du personnel : les mentions interdites du bulletin de paye et l'annexe obligatoire